Promovemos la inclusión laboral de personas con discapacidad

El 25 de noviembre de 2021 se constituyó el Foro de Empresas Inclusivas, el cual busca sumar esfuerzos de diferentes grupos empresariales que multipliquen oportunidades, para alcanzar el objetivo común de “no dejar a nadie atrás”. Fomentando la inclusión laboral de las personas con discapacidad de manera transversal en todos sus ámbitos de actividad y contribuyendo así a un desarrollo sostenible y al fortalecimiento de empresas y organizaciones competitivas, productivas y comprometidas con la inclusión. El Foro está regido por unos principios, que de acuerdo con lo establecido en la Convención de Naciones Unidas por los derechos de las personas con discapacidad y la agenda 2030, tiene como finalidad la promoción de políticas corporativas inclusivas, que potencien las oportunidades laborales de calidad y dignos en el empleo formal de las personas con discapacidad. Se han adherido en calidad de miembros al Foro 12 empresas y grupos empresariales de diferentes sectores y actividades económicas, entre las que se encuentran: Grupo Nutresa, Grupo ISA, Bancolombia, Flores Isabelita, Grupo Excala/Compañía de Empaques, SUMMA, Grupo Solla, Ilunion Lavandería Colombia SAS, Masterdent, Antioquia Responsable y Comfama. Este Foro de Empresas Inclusivas nace con vocación de ser una red viva, a la que podrán adherirse aquellas empresas y otros aliados que muestren su firme compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Estas empresas han sido pioneras en la implementación de modelos de inclusión y son un referente de inclusión laboral de personas con discapacidad en la sociedad colombiana, teniendo en cuenta que desde sus altos directivos están convencidos que la inclusión debe ser parte de la estratégica y que esta a su vez abre puertas a la innovación, productividad y generación de oportunidades. Además, buscan fomentar la generación de empleo de empleo de calidad y dignos, culturas organizacionales inclusivas y equipararnos como sociedades más equitativas e igualitarias.

Esta iniciativa nace en el marco del convenio de cooperación internacional entre la Fundación ONCE y Comfama, bajo el nombre de Portalento. Un proyecto global por el cual Comfama busca incorporar de manera transversal la ruta de inclusión laboral de personas con discapacidad desarrollada por Fundación ONCE durante sus más de 30 años de historia, en su organización, Servicio de Empleo, las empresas y aliados con los que trabaja. Desde el Foro fomentamos el trabajo en red, a través de espacios de aprendizaje mutuo, formación y articulación de iniciativas, identificación de retos y desafíos, así como herramientas que puedan contribuir a avanzar en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.